如果你对自己的现状不满意，那么，你的轨迹，从现在开始！不要为受挫而烦恼，这是给你带来转机的征兆；你可以发挥得更加充分，只是需要增加一点激情。
你会更适合从事另一项工作，尽管你学的不是这个专业；千万不要为现在的成绩而，因为你需要向更高的奋进……
为什么有的人性强、办事效率高、率大，除了一般性的管理外，更重要的是管理策略的应用。
策略一，做正确的事与把事做正确
管理上有一个理论："要做正确的事，而不是把事情做正确"。这是一个非常重要的问题，倘若一个人仅仅是把事情做正确。那么，尽管他做正确了许多事，但是或许对他而言都不是重要的，对他的一生也不产生什么影响；而另一个人一生就做了一件事，这一件事就让他闻名于世，这是什么原因呢？这要结合下面的理论来考察。
策略二，极其重要的少数与无关紧要的多数
这个理论称之为巴累托原理，适用于各个领域，例如政治上极其重要的少数国家主宰了无关紧要的多数国家的；经济上极其重要的少数人的超过了无关紧要的多数人的；文化上极其重要的少数作品，流传下来而淘汰了无关紧要的绝大多数作品等等，不胜枚举。
对一个人而言，他的一生中可以有许多问题或决策，但是极其重要的几个问题或决策是决定他一生的。用文学的语言来说，一个人的一生路途漫漫，但关键的却只有几步而已。
什么问题或决策是极其重要的呢？这又要结合第三个理论来考察。
策略三，发现优势，利用优势
培根说，世界上不是没有美，只是缺少发现。同理，个体的存在不是没有优势，而在于没有发现进而利用自己实际上早就存在的优势，结果最终与精彩擦肩而过。
至此，我们可以说了，发现并利用自己的优势（极其重要的问题和决策）--〉做正确的事--〉完成了极其重要的少数。
凡人士必定是充分发挥和利用了自己的优势，虽然其中可能大部分是无意识的、有时可能是偶然的，但其作用肯定是决定性的。
管理策略的作用在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然，从而掌握自己发展的轨迹，真正做到自己的自己掌握。
为了便于发现和利用自己的优势，可以从自我"三问"开始：你的优势是什么【WHAT】？在哪里发挥你的优势【WHERE】？你如何发挥优势【HOW】？
你的优势是什么【WHAT】？每个人都是有他自己的优势的，再笨的人也有长处。我们要在自己的长、短处中找出长处；在长处中找出优势；在优势中找出第一优势，只有找到优势，才有可能发挥和利用优势。
在哪里发挥你的优势【WHERE】？如果是在甲方的话，你目前精力的投放是在甲方还是在乙方或丙方？如果在甲方则很；而如果不在甲方，怎样才能转移到甲方？
你如何发挥优势【HOW】？优势发挥的目的在于有的实现，这也就是利用优势的动因，只有优势转化成了，发现并利用优势才完成了使命。
"天生我材必有用"，每个人都应该有雄心壮志，用自己的优势来为世界添彩。行进在旅途中的我们，不妨稍稍停留片刻，来反思一下根本的问题，就如我们在游览名山大川时，走累的时候在树荫下稍作休整，一边喝饮料一边寻找最佳风景点，以免在旅途结束时再为走错路线而痛惜。
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