又到淡季了

现在又到淡季了！近段时间的订单，要比以往减少好多，自从过了年来到厂里后，每天都是从早忙到晚，晚上下了班，还要在车间群里回复其他人的“疑难杂症”，总之每天就是一个字“忙”。

到了4月份的中旬，厂里的订单突然减少了很多。在询问其他领导下，才知，前段时间忙是因为在赶年前接到的订单。年前的订单全部做完了，后面接到的订单都是些小订单，大订单很少有了，所以现在来送货的车少了，上班也有时间休息一会儿了。

这几天环保又检查，厂里的人没事儿就要看看自己的区域有没有垃圾，要每天扫一下，厂里的马路不能有明显的脏东西。前天，环保检查的工作人员来了，整了好几个小时才走。

4月份下半月已经提前进入了淡季，如果在5月份还是比较淡的话，估计老板又要开始搞事情了，那就是减人，好听点叫裁员，再好听点叫“向社会输出人员”。

每一年淡季的时候，都会有这种情况，老板今天想让这个人走，明天想让那个人走，不想解雇，只想让别人自己走，那样就不用赔偿了。

我所在的这个厂是私人厂，并不是正规厂，减人的时候，老板天天逼着各个部门的领导们让一部分员工自己辞职。

这个厂，现在差不多有500人左右，如果老板真想减人，那就解雇赔偿，相信占到一大半的人都会走，给我赔偿，我也会走。

在这个厂几年的时间里，已经看清老板的为人了，像淡季减人的时候，并不是你在这个厂做的有多好，就不会面临老板的习难。安分的上班工作，你也会收到走人的情况。老板的思想，一般人跟不上。

2022年的那一年，有一段时间是淡季，老板为了减掉100个人，不择手段的给领导们和员工实加压力，目的就是让员工赶紧走。后来，有些员工受不了这种情况了，就自己辞职走了，不到一个月的时间里，差不多走将近80个人。听说老板知道后，晚上高兴的都睡不着觉。

没过多外，大订单来了，走的人太多，订单赶不出来。老板让人事和各个部门的领导招人，应对大订单的到来。如果短时间内招不到足够的人，老板就会说是各个部门领导们的错。

我在这个厂能做到什么时候，现在连自己都不知道，先做着吧！如果有好的发展路线，我就会辞职，永远离开这个厂，后面也不想再进厂了。