别的地方是一年一度的淡季，我所在的这个厂，可以形容一年几度的淡季。而这里的淡季并非真正的淡季，只不过比以前的订单减少了一些，淡季就淡季吧！别的厂淡季可以裁员，裁掉的员工有补偿。而这个厂不能叫裁员，只能叫减人，为啥这么说？因为我在的这个厂，老板想让员工自己辞职走，不用赔偿，所以说用“减人”这个词比较合适。
几年前有过一次大减人，辞职的人非常多，差不多有100个人走，听说老板知道后，晚上睡觉都能笑出声。进入这个五月份后，老板旅游回来，在5号这天来厂里了，第一件事儿就是给所有的领导开会，要减人。
减人的同时，厂里还在招人，说到这里你可能有点懵了吧！为什么会一边招人一边减人呢！老板的意思就是把老员工减掉自己辞职走，不赔偿，招过来的新人，想干就留下，不想干就走，再说很多新员工也做不了多久，他们走了也不用赔偿，新员工也不会说啥。
进来这个厂也快四年了，这四年中每一年，老板都会搞个四、五次的减人活动。每个人都在老板减人的活动中，包括那些领导们。有时候老板的思想，一般人跟不上他的节奏，第一个星期要赶快减人，第二个星期要赶快招人，第三个星期订单只要少了一点，又要再次减人，以次类推，老板的想法是这个厂从不缺人，即使一个员工没有了，给中介打个电话，几百上千人就过来了！真实的情况，就不一样了！现在的中介，已经对这个厂没有兴趣了，以前介绍过来的人多，走的人也多，留不了几个人。厂门口对外也招人，只不过没有多少人愿意长久做。
很多厂都是希望老员工留下，而这个厂却恰恰相反，老员工是不受老板待见的。
现在，我上班都没有好心情了，明天嘛！估计一上班，就会听到领导说要减人、减人，老板希望把我也减掉，领导不同意，老板想让领导给我加活不加工资，我当然是不乐意了！想加活又不想加工资，哪有那么好的事儿！老板是想省钱省到家了！
如果搞个副业，把副业做成功了！谁还会进厂呢？唉！事业有点不顺啊！油是要加的，力还是要努的！积累经验，厚积薄发，是金子总有会发光的那一天。
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